Ergonome & Spécialiste Facteurs Humains dans l’Aisne (02)

Je suis Mathilde, consultante indépendante en ergonomie et facteurs humains, et fondatrice d’Humain et Travail.

Humain et Travail accompagne les entreprises et collectivités, tous secteurs confondus, pour conjuguer performance organisationnelle et santé au travail. Grâce à l’analyse de l’activité, à une approche participative et à un accompagnement sur mesure, je vous aide à transformer vos projets de prévention et de conception en réussite durable.

Vous recherchez un ergonome dans l’Aisne ? Basée à Compiègne, aux portes du département, j’interviens à Saint-Quentin, Soissons, Laon, Château-Thierry et dans toute l’Aisne, ainsi que dans les Hauts-de-France et en Île-de-France.

Mathilde Martins Rabeyrin est enregistrée IPRP auprès de la DREETS Hauts-de-France (n° 502-60-2025) et consultante référencée par la Carsat Hauts-de-France (réseau Ergonomes).

Mathilde Martins Rabeyrin Ergonome
mathilde@humainettravail.fr
06 32 82 95 17
Linkedin

Domaines d’intervention de votre ergonome dans l’Aisne

Sensibilisation à la santé au travail, la QVCT et la démarche ergonomique en conception
Formations
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Prévention santé (TMS, RPS) et sécurité, QVCT
Prévention santé (TMS, RPS) et sécurité, QVCT
 
Handicap et maintien dans l’emploi
Handicap et maintien dans l’emploi
 
Organisation et conduite du changement
(Ré)Organisation et construction du changement
 
Conception architecturale / nouveaux espaces de travail
Conception architecturale / nouveaux espaces de travail
 
Conception / transformation d’une ligne de production, des process et moyens industriels
Conception / transformation d’une ligne de production, des process et moyens industriels 

L’Aisne (02) : un territoire industriel et agricole

Le plus vaste département des Hauts-de-France compte environ 516 000 habitants (source : INSEE). Son économie s’organise autour de quatre villes moyennes, Saint-Quentin, Laon, Soissons et Château-Thierry, qui constituent chacune un pôle d’emploi avec ses propres spécialisations (source : INSEE, Un portrait de l’Aisne). Saint-Quentin est à moins d’une heure de Compiègne, Soissons à une trentaine de minutes : des interventions sur site faciles à organiser dans tout le département.

Secteurs clés de l’Aisne et apports de l’ergonomie

Agroalimentaire et agriculture

L’agroalimentaire est la première spécialisation industrielle du département, avec plus de 5 800 emplois, soit 22,6 % de l’emploi industriel (source : INSEE, Un portrait de l’Aisne). De grands groupes y sont implantés, comme Tereos, dont le siège se trouve dans l’Aisne, Nestlé ou Materne. S’y ajoutent les grandes cultures, la betterave sucrière et le vignoble de Champagne autour de Château-Thierry. Cadences soutenues, manutentions, froid et gestes répétitifs exposent fortement ces métiers aux TMS.


Dans ces filières, votre ergonome dans l’Aisne intervient sur la prévention santé et sécurité, la conception ou la transformation des lignes de production et les formations.

Industrie : métallurgie, arts du feu et équipements

L’Aisne conserve une forte tradition industrielle : Le Creuset à Fresnoy-le-Grand, Godin à Guise, Zehnder ou Noirot dans les équipements thermiques (source : INSEE). Fonderie, émaillage, assemblage : des activités qui combinent port de charges, gestes répétitifs et chaleur.


Santé et médico-social

Le Centre hospitalier de Saint-Quentin, avec près de 2 700 salariés, est l’établissement support du groupement hospitalier Aisne-Nord (source : ch-stquentin.fr). Les hôpitaux de Laon, Soissons et Château-Thierry, les cliniques et un réseau dense d’EHPAD complètent l’offre de soins. Les métiers du soin figurent parmi les plus exposés aux TMS et aux accidents du travail.

Exemple d’intervention : prévention des troubles musculo-squelettiques et réduction de l’accidentologie pour le personnel soignant d’un EHPAD.


Dans ce secteur, votre ergonome dans l’Aisne intervient sur la prévention santé et sécurité, la conception d’espaces de travail et de soins et les formations.

Tertiaire, administrations et logistique

Préfecture à Laon, sous-préfectures, enseignement, commerce et services : le tertiaire représente une grande partie des emplois du département. S’y ajoutent les activités de transport et d’entreposage le long des axes A26 et A4. Le travail sur écran, la relation client et les horaires décalés y créent de nouveaux besoins de prévention.


Financer votre projet de prévention

Toutes les entreprises du régime général, quelle que soit leur taille, peuvent mobiliser la subvention « Prévention des risques ergonomiques » du Fonds d’investissement pour la prévention de l’usure professionnelle : elle prend en charge jusqu’à 70 % du coût d’un diagnostic ergonomique, d’une formation ou d’équipements (source : ameli.fr). Je vous accompagne dans le montage du dossier.

Questions fréquentes

Intervenez-vous dans toute l’Aisne : Saint-Quentin, Soissons, Laon, Château-Thierry ?
Oui. Basée à Compiègne, aux portes de l’Aisne, j’interviens dans tout le département : Saint-Quentin, Soissons, Laon et Château-Thierry, mais aussi Chauny, Tergnier, Guise ou Hirson. Le diagnostic se fait sur le terrain, au plus près des situations de travail réelles.

Quelles missions réalisez-vous pour les entreprises de l’Aisne ?
Prévention des TMS et des RPS, démarches QVCT, études et aménagements de postes, conception d’espaces de travail ou de lignes de production, maintien dans l’emploi de salariés en situation de handicap, et formations (TMS, RPS, travail sur écran, manutention).

Quelles garanties apportez-vous ?
Je suis enregistrée IPRP auprès de la DREETS Hauts-de-France (n° 502-60-2025) et référencée par la Carsat Hauts-de-France au sein du réseau Ergonomes. Ces référencements sont délivrés par les organismes officiels de prévention, sur dossier et selon des critères méthodologiques et déontologiques précis.

Combien coûte une intervention, et peut-elle être financée ?
Chaque proposition est établie sur-mesure (durée, méthode, étapes, livrables), après un premier échange sur votre problématique. La subvention Prévention des risques ergonomiques peut couvrir jusqu’à 70 % du coût, quelle que soit la taille de l’entreprise (sous conditions, notamment un DUERP à jour de moins d’un an), et d’autres aides Carsat ou OPCO existent selon votre situation.

Comment démarrer ?
Par un appel découverte gratuit de 30 minutes : vous m’exposez votre problématique, et je vous dis si je peux vous aider et comment vous accompagner au mieux.

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30 minutes • gratuit • sans engagement