Prévention des risques professionnels

Prévenir et analyser les accidents du travail


Apprenez à réaliser un diagnostic de premier niveau et à analyser les accidents du travail par l’approche des facteurs humains afin de mettre en place des mesures de prévention adaptées et un plan d’action efficace.

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Accidents du travail : comprendre pour mieux prévenir

Chaque accident du travail est le signal d’alerte d’un dysfonctionnement interne (organisation du travail et de la formation, transmission d’informations, matériel, espaces de travail…). Comprendre leur survenue, au-delà de la faute individuelle, permet d’agir sur les causes profondes et de construire une prévention efficace qui tienne dans le temps.

Cette formation vous apporte une méthode structurée pour analyser les accidents et presque-accidents, identifier les leviers d’action, et impliquer durablement vos équipes dans une démarche collective de sécurité et de prévention.

Objectifs
Identifier les acteurs et les enjeux liés à la prévention des accidents du travail
Analyser les accidents et presque-accidents pour repérer les sources de dysfonctionnement
Comprendre objectivement le déroulement et les causes d’un accident du travail
Renforcer la culture de sécurité
Contenu
Comprendre les enjeux de la prévention et le rôle essentiel de l’analyse des accidents dans le cadre réglementaire
Point sur différentes notions : accidents du travail, incidents, quasiaccidents et situations à risque
Explorer le processus de survenue d’un accident et la notion d’activité réelle au poste de travail
Maîtriser les étapes clés de l’analyse d’un accident : recueil d’informations, enquête, diagnostic et plan d’action
Focus sur la méthode de l’arbre des causes : identifier les origines des faits et sortir de l’approche purement individuelle
Méthodes pédagogiques
Alternance d’apports théoriques et de mises en situation pratique
Mise en lien avec les activités exercées par les participants
Participation des apprenants : travaux en groupe entier et en sous-groupes
Le formateur s’assure de l’assimilation des connaissances à travers des exercices, études de cas et mises en situation

Informations pratiques

Durée : 1 jour (7h)
Effectif : 10 à 12 personnes max
Format : Présentiel
Public : Tout public – Pas de prérequis

Pour des besoins spécifiques (handicap, modalités), contactez-nous.

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Intervenants

Ergonome, spécialiste facteurs humains, référencée IPRP (DREETS & CARSAT)
Pourquoi Humain & Travail ?

Chaque formation débute par un examen précis de vos attentes afin d’adapter le contenu et les méthodes pédagogiques à votre situation.

Pour garantir une véritable mise en pratique, les formations proposées sont conçues sous forme de « formation-action », où les mises en situation, créées à partir de cas d’interventions, jouent un rôle clé dans l’apprentissage.

La pratique en formation augmente la probabilité de transfert sur le terrain. C’est en forgeant qu’on devient forgeron !

Mathilde Martins Rabeyrin Ergonome

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