Prévenir les TMS et l’usure professionnelle

Prévention des risques professionnels

Réduisez durablement les TMS et l’usure professionnelle dans vos équipes

Une formation concrète, actionnable et fondée sur l’approche innovante des facteurs humains

Pour managers, RH et préventeurs souhaitant passer de la sensibilisation à l’action terrain

Discutons de vos enjeux TMS

Rdv en ligne de 30 minutes • gratuit • sans engagement

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TMS & Usure professionnelle : agissez en amont

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont des maladies qui touchent les articulations, les muscles et les tendons. Ils constituent la première cause de maladies professionnelles reconnues en France et près de la moitié engendrent des séquelles lourdes (incapacité permanente).

Cette formation propose une approche globale intégrant les facteurs organisationnels et humains pour mieux comprendre les déterminants des TMS et d’usure professionnelle, et identifier les leviers d’action possibles.

À travers l’analyse de l’activité réelle et des études de cas, les participants apprendront à identifier des pistes de solutions adaptés et durables visant l’amélioration des conditions de travail.

À l’issue de la formation, vous serez capable de…

Comprendre véritablement les TMS et l’usure professionnelle

Identifier les véritables causes des TMS et de l’usure professionnelle, au-delà des gestes, postures ou comportements individuels

Comprendre pourquoi de nombreuses actions de prévention échouent malgré de bonnes intentions

Analyser les situations de travail réelles

Observer et analyser le travail réel (et non le travail prescrit) pour repérer les situations à risque

Mettre en lien organisation du travail, contraintes, marges de manœuvre et apparition des TMS

Identifier les leviers de prévention durables à partir des situations concrètes de travail

Construire des actions de prévention efficaces et durables

Concevoir des actions de prévention adaptées à votre contexte, réalistes et applicables sur le terrain

Passer d’une logique de sensibilisation à une logique de transformation du travail

Prioriser des actions qui ont un impact réel sur la santé et la performance

Valoriser votre démarche de santé au travail

Argumenter vos projets de prévention auprès de la direction avec une vision moderne et scientifique (approche Facteurs Humains)

Impliquer managers, équipes et acteurs RH dans une démarche de prévention partagée

Favoriser le dialogue autour du travail pour faire émerger des solutions pertinentes

Inscrire la prévention dans la durée

Structurer une démarche de prévention des TMS et de l’usure professionnelle pérenne

Donner du sens aux actions menées et renforcer leur acceptabilité

Contribuer durablement à l’amélioration de la santé au travail et de la qualité du travail

Contenu

Cadre légal et enjeux de la prévention des TMS et de la pénibilité

Définition des TMS et de l’usure professionnelle : de quoi parle t-on ? Notions clés

Liens entre TMS et RPS ; vieillissement et travail

Analyse des situations de travail : facteurs de risque, savoir-faire de prudence et compromis opératoires

Etude de cas

Mettre en place des solutions adaptées

Pour aller plus loin (formation action) : étude de cas approfondie (observations, dépouillement des données et structuration d’un diagnostic de premier niveau avec plan d’action associé)

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et de mises en situation pratique

Mise en lien avec les activités de l’entreprise

Participation des apprenants : travaux en groupe entier et en sous-groupes

Le formateur s’assure de l’assimilation des connaissances à travers des exercices, études de cas et mises en situation

Informations pratiques

Durée : 1 jour (7h) ou 2 jours (14h) – avec mise en situation pratique

Effectif : 10 à 12 personnes max

Format : Présentiel

Public : Tout public – Pas de prérequis

Pour des besoins spécifiques (handicap, modalités), contactez-nous.

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30 minutes • gratuit • sans engagement

Intervenants

Ergonome, spécialiste facteurs humains, référencée IPRP (DREETS & CARSAT)

Prévenir les TMS : démarche pas à pas

Votre petit guide des étapes pour initier sereinement la démarche de prévention !

Pourquoi Humain & Travail ?

Chaque formation débute par un examen précis de vos attentes afin d’adapter le contenu et les méthodes pédagogiques à votre situation.

Pour garantir une véritable mise en pratique, les formations proposées sont conçues sous forme de « formation-action », où les mises en situation, créées à partir de cas d’interventions, jouent un rôle clé dans l’apprentissage.

La pratique en formation augmente la probabilité de transfert sur le terrain. C’est en forgeant qu’on devient forgeron !

Mathilde Martins
Formatrice en Ergonomie et Facteurs Humains
Enseignante en Master

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